Frente al paquete de leyes de acceso laboral del gobierno del Partido Patriota:

“Situación actual de desempleo y ausencia de políticas de acceso a trabajo digno para la juventud en Guatemala”.

Datos Generales:

•      Los jóvenes entre 15 y 29 años representan el 42% del total de la fuerza laboral, de un total de casi 6 millones de trabajadores (2 millones 366 mil 114 personas).

•      el 72% (230 mil 137 personas) del total de desempleados son jóvenes.

•      El promedio de los salarios juveniles son de Q1601 (unos 205 dólares) en lo urbano, y de Q1234 (unos 159 dólares) en lo rural, frente a Q2222 (286 dólares aproximadamente) de los adultos

•      En la PEA juvenil, el desempleo abierto se encuentra en 3.2%, cifra que termina siendo engañosa pues la mayoría de jóvenes sin empleo se involucran en el trabajo informal y ambulante.

•      53 % de jóvenes de 15 a 24 años tiene trabajo, de ellos, el 14 % está empleado formalmente, el resto no tiene contrato ni derechos laborales.

•      Un porcentaje menor se involucra en las economías ilegales (10 mil jóvenes según publicaciones de prensa e informe de PNUD serían parte de pandillas).

•      Trabajo informal entre el 75% y 80%.

•      De los 1.4 millones de migrantes guatemaltecos que envían remesas, el 46.8 por ciento tienen entre 20 y 29 años.

•      NiNis, que no estudia ni trabaja, aproximadamente en 25 % del total de jóvenes en el país.

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La juventud obrera cristiana en el marco de las actividades del primero, ante estas cifras expresa:

• La ineficacia de programas como mi primer empleo, precarizan mas la situación de miles de
• La juventud tiene poca noción de cuáles son sus derechos y obligaciones laborales.

·         La mayoría de jóvenes no goza de casi ningún derecho laboral.

·         Los derechos más violados de la juventud trabajadora son: El no pago de horas extras. Inestabilidad laboral, contratos temporales, despidos injustificados, acoso sexual, discriminación, no tener experiencia laboral.

·         Desde el gobierno se impulsa la flexibilización laboral, el tiempo parcial y la subcontratación como estrategia central de sus políticas de empleo para las y los jóvenes.

·         Justo en este momento se impulsa una ley de  inversión y empleo, que profundizar los paraísos fiscales y deja la creación del empleo como un incentivo para los empresarios, sin fortalecer la institucionalidad del ministerio de trabajo.

Es necesario:

Fortalecer las inspectorías laborales y combatir la corrupción de parte de los empresarios frente a las denuncias de los trabajadores. Es necesaria un fortalecimiento de la institucionalidad del Ministerio de Trabajo.

Impulsar un programa de trabajo juvenil que incorpore a los jóvenes al mundo del trabajo con el cumplimiento de los derechos laborales incluidos en el marco jurídico nacional de derechos laborales.

Incentivar no solo a los empresarios, sino fortalecer las iniciativas locales, nucleos de jóvenes y fortalecer los créditos ya aportes a estos nucleos de jóvenes.

Fortalecer la capacitación y formación de las y los jóvenes con plenos derechos laborales al ser aprendices en distintas empresas.